Améliorer la connaissance du groupe sur un plan National mais aussi « de l’autre » en rapprochant les collaborateurs sur le plan Local.

 

Idées & Déploiement

Personnaliser le lancement de ce plan ambitieux (2010-2015) par une animation ludique et pédagogique, construite sous forme d’un jeu en équipe ou chacun joue pour sa région.

 

Faire prendre conscience aux collaborateurs :

  • de leur appartenance à un groupe diversifié dont les métiers couvrent un large spectre et des réalisations emblématiques
  • qu’ils ont des connaissances sur leur entité, mais pas suffisamment  vis-à-vis des autres entités du groupe dans leur propre région
  • et leur faire déduire (et accepter) qu’ils peuvent générer de nouveaux projets  en se rapprochant des autres entités selon certaines problématiques métier.

 

Faire réagir les collaborateurs sur ce groupe qu’ils maitrisent mal et les préparer à l’étape suivante, le plan de communication et de pilotage de Nexity Demain prenant ensuite comme point d’ancrage les acquis préalablement constatés lors du jeu.

 

Bilan
Quelques heures après la mise en service du jeu national,  800 joueurs actifs (824) avaient déjà consommés 1500 parties.
Le lendemain le 1 000ème joueurs était enregistrés.
Dès les premiers jours du lancement de la phase régionale, 593 nouveaux inscrits s'ajoutaient à la liste des joueurs.
3 jours avant la fin du quiz le 2 000ème joueur était inscrit.

Au final le jeu aura mobilisé 2 200 personnes en 1 mois soit près de 40% de l'ensemble des collaborateurs.


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